18日，國務(wù)院常務(wù)會(huì )議審議并原則通過(guò)《女職工勞動(dòng)保護特別規定（草案）》，草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(cháng)至98天。昨日，重慶晨報記者從相關(guān)部門(mén)了解到，重慶晚育的女職工產(chǎn)婦可以享受128天的產(chǎn)假。

雖然產(chǎn)假延長(cháng)了，卻沒(méi)有提及晚育的產(chǎn)假。有網(wǎng)友擔心，會(huì )不會(huì )無(wú)法再享受晚育假期？記者昨天咨詢(xún)了市計生委相關(guān)工作人員。

　　“晚育假期還是可以享受。”該工作人員解釋?zhuān)�根據《重慶市人口與計劃生育條例》的規定，男年滿(mǎn)25周歲，女年滿(mǎn)23周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。晚育的婦女，增加產(chǎn)假20個(gè)工作日。國家規定的產(chǎn)假為基礎產(chǎn)假，符合晚育條件的，應多享受20個(gè)工作日的晚育假。

　　同時(shí)，根據《重慶市職工生育保險暫行辦法》規定，女職工晚育增加產(chǎn)假30天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。因此，在該規定實(shí)施后，我市晚育女職工可以享受128天的產(chǎn)假。

　　另外，產(chǎn)假期間待遇如何也做了規定。每個(gè)月拿多少？一個(gè)公式可以讓上班族孕媽們算的清清楚楚：生育生活津貼=生育上年本人月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數。