對于數字化營(yíng)銷(xiāo)人才求職過(guò)程中，除了渴望獲得海量的數字營(yíng)銷(xiāo)招聘信息之外，他們同樣期望了解企業(yè)內職位的需求情況。了解自身是否與企業(yè)的職位匹配，能否獲得工作機會(huì )。此時(shí)，相關(guān)的求職者就需要瀚納仕專(zhuān)業(yè)招聘顧問(wèn)的幫助，其能夠為求職者提供外部市場(chǎng)辯護的信息，讓相關(guān)求職者能夠了解目標崗位領(lǐng)域所需要的技能需求，幫助求職者找到成功入職的機會(huì )。 

瀚納仕所合作的客戶(hù)來(lái)自多個(gè)行業(yè)，其中涉及傳統營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域、公關(guān)領(lǐng)域、數字化品牌營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域等等，其客戶(hù)包含各個(gè)類(lèi)型的大中型企業(yè)，依托于深厚的客戶(hù)合作關(guān)系，可以活動(dòng)中，為相關(guān)的求職者提供業(yè)內自身的崗位推薦，其中包括數字化營(yíng)銷(xiāo)招聘崗位、數字營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、公關(guān)執行等等。 

作為行業(yè)內優(yōu)質(zhì)的獵頭公司，瀚納仕擁有獨立的客戶(hù)數據庫，這些客戶(hù)數據庫是寶貴的資源。在海量的職位資源中，瀚納仕可以幫助數字化營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的人才，獲取到精準的信息，并且可以幫助相關(guān)人才與匹配的企業(yè)建立雇傭關(guān)系。為了實(shí)現高效的職位對接，與瀚納仕的招聘顧問(wèn)建立聯(lián)系之后，職位候選人需要真實(shí)地表述自身的求職需求，只有這樣，專(zhuān)業(yè)的招聘顧問(wèn)才可以推薦適合的工作機會(huì )。 

總的來(lái)說(shuō)，瀚納仕在雇主與候選人之間起到了橋梁的作用，它除了幫助人才進(jìn)行企業(yè)篩選之外，也會(huì )根據企業(yè)所提供的數字化招聘需求，會(huì )嚴格篩選候選人的簡(jiǎn)歷，對候選人進(jìn)行背景調查，企業(yè)選擇到滿(mǎn)意的候選人之后，瀚納仕的招聘顧問(wèn)也會(huì )與雇主協(xié)調候選人的入職時(shí)間、社保繳納地等問(wèn)題，同時(shí)啟動(dòng)談薪流程，助力數字化營(yíng)銷(xiāo)人才快速素質(zhì)。