從古至今，工作與生活便是人類(lèi)生活中必不可少的兩個(gè)重要組成部分，有些人為了生存而工作，有些人則為了生活而工作。生存與生活的關(guān)系很微妙，生存屬于生活，但卻不能代表生活。生活離不開(kāi)生存，但也不僅是生存。生活與生存相互依附，共同存在。生活對于很多人來(lái)說(shuō)就是對物質(zhì)的獲取，但是對于一些人來(lái)說(shuō)，他們更想要精神上的慰藉。同樣，一個(gè)人的工作不能純粹是為了賺錢(qián)來(lái)生活，更是要在這份職業(yè)中實(shí)現自己的人生價(jià)值，這樣的人生才會(huì )變得有意義起來(lái)。工作與生活要尋求一個(gè)平衡點(diǎn)，不能讓工作侵蝕我們的生活，也不能讓生活拖了工作的后腿，所以每個(gè)人都要根據自己的具體情況來(lái)制定自己的時(shí)間表，這樣可以使得自己的每一天都過(guò)得有條不紊的，從而達到最高的效率。

隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，有很多的新型的職業(yè)或者培訓方式隨之誕生了，例如在線(xiàn)培訓。正如字面上的意思，在線(xiàn)培訓主要是通過(guò)網(wǎng)絡(luò )來(lái)建立一個(gè)學(xué)習的平臺，讓很多沒(méi)辦法接受實(shí)體的培訓機構培訓的人得以實(shí)現自己的夢(mèng)想。很多時(shí)候，人們都不會(huì )滿(mǎn)足于現狀，他們會(huì )通過(guò)不斷地獲取知識來(lái)提升自己的知識水平，但是光靠知識的填充還不夠，有時(shí)候還需要特殊的培訓，培訓可以將自己的某一方面進(jìn)行加強的訓練，使之可以獨當一面。也因為這樣，很多的企業(yè)在招聘的時(shí)候也發(fā)生了很大的變化，原來(lái)的招聘都是一些公開(kāi)的大型的招聘會(huì )，但現在為了適應這個(gè)社會(huì )，也為了能夠找到一些具有高能力的人才，許多的公司會(huì )選擇使用內部招聘，這樣可以把招聘的范圍和規�？s小，但是效率卻可以提高很多，所以這種招聘方式越來(lái)越受人歡迎。