勞動(dòng)爭議仲裁辦事須知
時(shí)間：2009-12-26 來(lái)源：重慶網(wǎng)cqw.cc 作者：cqw.cc 我要糾錯
勞動(dòng)爭議仲裁辦事須知
受理事項：勞動(dòng)爭議仲裁申請
受理依據：
1、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十章；
2、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》；
3、《重慶市勞動(dòng)爭議處理實(shí)施辦法》。
受理條件：
1、符合《重慶市勞動(dòng)爭議處理實(shí)施辦法》第三十九條規定的申請條件：
（1）申訴人是與本勞動(dòng)爭議有直接利害關(guān)系的用人單位或勞動(dòng)者（含繼承人、利害關(guān)系人）；
（2）有明確的被訴人；
（3）有具體的申訴請求、事實(shí)和理由；
（4）屬于仲裁委員會(huì )受理勞動(dòng)爭議的范圍和受訴仲裁委員會(huì )管轄。
2、符合《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第二十七條規定申請期限：
勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時(shí)效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關(guān)部門(mén)請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續計算。
勞動(dòng)關(guān)系存續期間因拖欠勞動(dòng)報酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應當自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內提出。
提報材料：
1、勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)，并按被申請人數提供副本；
2、與案件爭議事實(shí)有關(guān)的證據資料；
3、有委托代理人的，應提交授權委托手續；
4、當事人對仲裁主體有異議的，還應提交主體資格的證明資料。
辦事程序：
1、當事人應自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，提交申訴書(shū)，并按被訴人數提交相應數量的申訴書(shū)副本。
2、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )辦事機構工作人員對于經(jīng)審查符合受理條件的案件，應即填寫(xiě)《立案審批表》，并及時(shí)報辦事機構負責人審批。
3、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )辦事機構負責人對《立案審批表》應自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或不予受理決定。
4、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )決定受理的勞動(dòng)爭議案件，應在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭組成情況書(shū)面通知雙方當事人。
5、仲裁庭在開(kāi)庭五日前將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當事人。
6、仲裁庭審理勞動(dòng)爭議案件應當先行調解，調解不成的，仲裁庭應及時(shí)裁決。
7、仲裁裁決書(shū)送達雙方當事人后，當事人對仲裁裁決不服的，除一裁終局的之外，應自收到裁決書(shū)之日起15日內可向人民法院起訴，期滿(mǎn)不起訴的，裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。一裁終局的，勞動(dòng)者不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟，用人單位只能依據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第四十九條的規定向仲裁委員會(huì )所在地中級人民法院申請撤銷(xiāo)裁決。
辦理時(shí)限：仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應從組成仲裁庭之日起45日內結案。案情復雜需要延期的，報仲裁委員會(huì )主任批準后可適當延長(cháng)，但最長(cháng)延期不得超過(guò)15日。
收費情況：
勞動(dòng)爭議仲裁不收費。
附1：勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)
附2：授權委托書(shū)
附3：證據清單
標簽：
