重慶網(wǎng)cqw***訊 昨日，市人力資源和社會(huì )保障局發(fā)布消息，為幫助企業(yè)減負，從今年12月1日至明年11月30日，我市將對職工養老保險、醫療保險、失業(yè)保險和生育保險的繳費費率進(jìn)行階段性調整。預計未來(lái)一年，此次調整可幫助我市企業(yè)減負至少20億元。 

　　“調整期間，參加我市城鎮企業(yè)職工基本養老保險的企業(yè)，單位繳費費率從原來(lái)的20%變?yōu)榘?5%執行，降低的5個(gè)百分點(diǎn)實(shí)行緩繳。”市人力資源和社會(huì )保障局相關(guān)負責人介紹，統計數據顯示，一年時(shí)間，就可為我市企業(yè)減負約18億元。 

　　同時(shí)，參加我市城鎮職工基本醫療保險的企業(yè)，單位繳費費率從原來(lái)的8%降為6%。據統計，降低醫保單位繳費費率后，一年將為我市企業(yè)減負約2.5億元。 

　　此外，失業(yè)保險企業(yè)繳費費率也將降低1%，生育保險企業(yè)繳費費率將降低0.2%。 

　　企業(yè)緩繳、繳費費率降低，參保職工待遇會(huì )不會(huì )受影響？“緩繳并不是不繳，企業(yè)緩繳不會(huì )影響職工的養老金額度。”對此，該負責人表示，調整后，醫保的個(gè)人繳費費率也將維持不變，享受的醫保待遇不受影響。 記者 陳筱瑩 

　　我市各統籌區　繳費費率不同 

　　目前，我市城鎮職工醫療保險不同統籌區的單位繳費費率不一樣。以主城9區為例，城鎮職工基本醫療保險單位繳費是按職工實(shí)際工資額度的比例繳納，如職工月平均工資超過(guò)上年度本統籌區職工平均工資300%的，則按300%計算；低于上年度本統籌區職工平均工資60%的，則按60%計算；職工月平均工資在60%至300%之間的，企業(yè)應按實(shí)際工資額度繳納醫療保險費。 

　　企業(yè)繳費費率降低標準 

　　養老保險降低5%　　　　醫療保險降低2%　　生育保險降低0.2%     失業(yè)保險降低1%