互聯(lián)網(wǎng)公司的it總監是一個(gè)非常重要的崗位，可以說(shuō)關(guān)系到公司的生死存亡，所以一般互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)的it總監都是位高權重、待遇優(yōu)厚！那么問(wèn)題來(lái)了，這么牛逼的崗位需要具備哪些能力才能勝任呢？一般來(lái)說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)公司在it總監招聘時(shí)都要求應聘者必須具備以下這些能力:

一，承擔責任的能力。技術(shù)總監要為整個(gè)團隊的業(yè)績(jì)負責，不能把自己當做一個(gè)技術(shù)人員來(lái)看，比如：在出現技術(shù)問(wèn)題的時(shí)候，不要想著(zhù)你去解決這個(gè)問(wèn)題，因為你要承擔更多的角色和責任，你此時(shí)就需要居中調度，讓適合的人去解決相應的問(wèn)題。

 

二，戰略決策能力。it總監和普通技術(shù)員不一樣，普通技術(shù)人員技術(shù)牛逼就行了，但是it總監作為公司的技術(shù)領(lǐng)路人，他必須具備戰略決策能力。

 

三，業(yè)務(wù)能力。it總監需要提升理解用戶(hù)需求的能力，具備一定的商業(yè)知識和一定的產(chǎn)品分析能力，并將這種能力用到日常的業(yè)務(wù)當中，培養出一定的業(yè)務(wù)洞察力。

 

四，溝通能力。it總監在業(yè)務(wù)當中，需要跟同步的同事溝通，甚至需要跨部門(mén)溝通，比如：有了新的項目，it總監必須和風(fēng)控總監一起做風(fēng)險評估，取得對方對項目的認可，所以強大的職場(chǎng)溝通能力必不可少。最重要的是it總監還必須和老板溝通好，特別是創(chuàng )業(yè)公司的新總監，如果不能跟老板保持一個(gè)良好的溝通，結局往往是黯淡出局。

 

五，科普能力。作為it總監，你的技術(shù)不一定是最強的，但一定是最全面的，而且必須要有科普能力，也就是你懂的東西要能說(shuō)給別人聽(tīng)，還要讓別人聽(tīng)得懂，甚至是外行也能聽(tīng)個(gè)大概，這樣才能獲得老板的支持和同事的配合，以及用戶(hù)的買(mǎi)單，這樣才能貫徹自己的技術(shù)理念，所以說(shuō)科普能力也是必不可少的。