招聘崗位：普工(有無(wú)經(jīng)驗均可,集團統一培訓)
一、招工標準：
年齡：16.5周歲——35周歲以下（不含35歲）
身高：男1.6以上，女1.5以上
學(xué)歷：初中及高中同等學(xué)歷（包括職高、技校、普高、重高、中專(zhuān)等）
健康狀況不得患有影響集團其它員工健康及無(wú)法勝任實(shí)習崗位的疾�。ǚ不加行呐K病、傳染病、癲癇、精神疾病者不予錄用，隱瞞者責任自負）；
其他：男性不蓄長(cháng)發(fā)，無(wú)帶耳環(huán)、鼻環(huán)等怪異裝扮。
三、薪資待遇
A、底薪
試用期底薪1550元/月；（月綜合收入2400-3200元）；轉正后底薪1750元/月。（綜合收入2800-4200元）
B、加班工資：
加班費計算：底薪21.758加班時(shí)數倍數（平時(shí)1.5倍，雙休日2倍，法定假日3倍）
每天加班不超過(guò)3小時(shí)（一般為2小時(shí)），每周至少休息一天（周末最多加班一天）。
二、福利項目：
1.免費提供夏冬兩季工衣
2.發(fā)放年終獎(視公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì))和生產(chǎn)激勵獎金（生產(chǎn)旺季）。
3.發(fā)放端午、中秋等節日禮金及春節開(kāi)工紅包
4.依法為員工辦理社會(huì )保險；并為員工額外增加團體人身保險與附加醫療保險；
5.依法為員工辦理住房公積金
6.開(kāi)展各類(lèi)文康體育活動(dòng)或提供員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)補助金。
7.免費提供各種管理、技能培訓，提升員工綜合能力；
8.公司與全國多所高校合作，開(kāi)辦在職學(xué)歷教育班，提供學(xué)習機會(huì )。
9.表現優(yōu)秀者將獲得調薪、晉升的機會(huì )
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